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竺

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tT
發表於 2006-11-11 11:39 AM | 只看該作者

粉嶺打鬥事件，可以阻止嗎？

打斗
如您有留意近日的報章報導
不難發現粉嶺的集眾打鬥事件
被捕人士包括十四歲的學生
受傷的亦是十來歲至廿歲

這類大型一點的打鬥
作為外展社工的
可以阻止嗎？
有能力阻止嗎？
想阻止嗎？
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竺

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2#
發表於 2006-11-27 10:58 PM | 只看該作者
我相信
只要大家將經驗累積
分析區內組群的習性
加上對年青人的特性
對黑社會、衝突的掌握
這可以有助社工去處理於打鬥前！

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louisloi

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3#
發表於 2007-2-9 07:19 PM | 只看該作者
我曾經處理過一次,當時由於兩邊首領我都認識,我運用大家的感情,拉攏了他們二人,在我的規範下講數,大家在沒有"令仔"的情況下,由於不要太顧及面子,通常可透過復和方式解決,但只可以治標.而且過程中,他們每每都想用自己的黑社會文化去傾,而擺脫工作員的規則及角色.不知是否正確?可以交流一下

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竺

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4#
發表於 2007-2-10 02:19 AM | 只看該作者
這是不容易的經歷啊！
您的做法帶來了即時的「和平」
事態發展是怎樣？
有無下文？

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louisloi

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5#
發表於 2007-2-10 06:17 PM | 只看該作者
其實一般他們仍未是黑社會的正式會員,只不過是跟跟下,正如這裡的一份分析"跟人"的文章所講,佢地覺得大佬唔得,就會過檔,講真,我覺得佢地係單對單(小頭目對小頭目)係容易講和,他們為好少事嘈交,只是意氣之爭,之後大家都係不了了之,因為引發的事件都係好小事.不過假設佢地當時只不過係即時和平,之後又會再嘈,可以點呢??

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竺

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6#
發表於 2007-2-11 07:49 PM | 只看該作者
一般是某種狀態，不等如全部人都是這種狀態。這道理您應該清楚
「理論」「經驗」在實際工作上是一個參考，是可以構成一個介入前的「假設」，是嗎？
而無一次、每一位，作為社工的都要大膽假設，小心求証，一步一步去以假設做基礎作介入，同時，而不斷檢討、反省及檢視這「假設」是真的，還是假的，抑或未求証！
所以小事的嘈，都要當大件事去處理，不可掉以輕心，不是要他她們即時停口就算。
取向上，可思考以下兩個概念
coflict management  * conflict resolution

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pandapk

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7#
發表於 2007-3-1 04:50 PM | 只看該作者
我尋日先遇見一單嘈交事件,但最後都係有人被打..........

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竺

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8#
發表於 2007-3-2 03:00 AM | 只看該作者
那您可以分享您所見所聞
事後
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zgxh 該用戶已被刪除
9#
發表於 2012-8-13 03:39 PM | 只看該作者
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錢侗甩玫 該用戶已被刪除
10#
發表於 2012-9-17 01:37 AM | 只看該作者
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